Сага у ШГ „Борја“ могла би да кошта предузеће 100.000 КМ

Спор између дугогодишњег радника Шумског газдинства „Борја“ Теслић Александра Стевића и директора овог предузећа Горана Јовића добио је данас нови обрт након што је Стевић поднио кривичну пријаву против директора због сумње на неизвршење судске одлуке. Истовремено, Стевић је Основном суду у Теслићу предао и ургенцију којом тражи блокаду рачуна и изрицање запријећене казне од 100.000 КМ за предузеће и 5.000 КМ за Јовића лично.

Стевић за Провјерено.инфо тврди да директор свјесно одбија безусловно извршење правоснажне пресуде којом је наложено његово враћање на радно мјесто сарадника за информатику по већ закљученом уговору, а не анексу.

С друге стране, из ШГ „Борја“ за наш портал одбацују ове наводе и тврде да је судска пресуда извршена у складу са законом али да сам радник избјегава да потпише законом обавезан анекс те да тако свјесно блокира сопствени повртак на посао.

„Уцијењен сам некаквим анексом којег ми нуде, а суд у правоснажној пресуди каже да радника треба распоредити на радно мјесто сарадника за информатику, односно послове радног мјеста у складу са раније закљученим уговором о раду. He желим ништа да потписујем јер суд тако није наложио. Значи, нема анекса и нема уцијена већ се треба поступити по пресуди“, каже Стевић.

Додао је да између њега и директора нема никаквог личног сукоба те да се фактички и не познају.

„Не знам шта је позадина али оваквим понашањем мислим да се руши уставни поредак Републике Српске. Имам правоснажну пресуду, никакве анексе нисам дужна да потписујем, не може се условљавати правоснажном пресудом. Страна која је изгубила спор дужна је извшити пресуду“, рекао је Стевић.

Директор ШГ „Борја“ Горан Јовић сматра да је подношење кривичне пријаве у овим околностима потпуно неосновано јер послодавац није избјегавао извршење судске одлуке. Јовић сматра да је ШГ „Борја“ правоснажну судску пресуду извршило у законом прописаном року и предузело све радње које су биле у њиховој надлежности ради провођења пресуде.

„Међутим, управо радник својим поступањем опструише извршење пресуде јер упорно одбија да потпише анекс уговора о раду, што је услов за извршење пресуде у цијелости. Иако му је то омогућено у више наврата, он то није учинио, а ријеч је о раднику који највећи дио времена проводи на привременој спријечености за рад, односно боловању или одмору“, тврди Јовић.

Истакао је да ријеч о раднику који је радни однос у ШГ „Борја“ засновао као шумарски техничар са дипломом стеченом ванредним школовањем. Накнадно је стекао диплому дипломираног комуниколога, на основу које је распоређен на радно мјесто сарадник за информатику.

Јовића смо питали зашто инсистира на анексу уговора, ако у правоснажној одлуци стоји да радник треба да се врати на своје радно мјесто према уговору који је већ закључио са Шумским газдинством.

„Зато што то закон предвиђа. Заснива се анексом уговора на радно мјесто које је утврђено, зато што између већ постоји један уговор. То је правно, то је тако дефинисано. Анекс је у складу са Законом о јавној служби, њему је омогућено да се врати на радно мјесто али он то одбија и опструише. Боже мој“, каже Јовић.

На питање да ли се анексом уговора мијењају права радника, Јовић каже да се не мијења ништа те већ тврди да се радник враћа сходно судској пресуди.

Подсјетимо, након што је утврђено да је Стевићев претходни уговор незаконито прекршен, Основни суд у Теслићу, а што је потврдио Окружни суд у Добоју донијели су правоснажну пресуду којом се ШГ „Борја“ налаже да се Стевић безусловно врати на радно мјесто сарадника за информатику. Будући да се то није догодило, Основни суд у Теслићу је 23.06.2026. донио Рјешење о извршењу.

Законски рок за добровољно извршење судског рјешења истекао је јуче, 06.07.2026. године. Будући да се ништа није промијенило, Стевић је јутрос поднио кривичну пријаву и ургенцију.