Sumonja: Žene prisutne u svim policijskim poslovima

Жене у Министарству унутрашњих послова /МУП/ Републике Српске заступљене су у свим полицијским пословима - од патролних до руководећих позиција, укључујући шефове смјена, командире станица и начелнике одјељења, јединица и републичких управа, рекла је Срни предсједник Мреже жена МУП-а Српске Сања Сумоња.

"У погледу статуса полицијских службеника, жене су заступљене са око осам одсто и остаје нам обавеза улагања додатних напора за постизање европског просјека од 25 одсто. Државне службенице и намјештенице су у знатно већем проценту - 28 одсто", навела је Сумоња.

Она је истакла да заступљеност жена у полицијским структурама варира широм свијета, али да у поређењу са земљама региона, МУП Републике Српске биљежи значајан напредак јер има жене на свим руководећим позицијама, што је ријеткост чак и у развијеним земљама.

"Мрежа жена МУП-а Републике Српске тренутно окупља око 500 чланица. Активности Мреже жена често се истичу као модел добре праксе на међународним конференцијама јер и у много развијеним земљама још нису основале своје мреже", рекла је Сумоња.

Она је појаснила да је Мрежа жена МУП-а Републике Српске стручно и професионално удружење које окупља жене запослене у Министарству, а основано 2011. године уз подршку руководства МУП-а и препоруке Асоцијације шефова полиција Југоисточне Европе.

"То је прва оваква мрежа у региону, а данас представља једно од најактивнијих и најутицајнијих удружења жена полицијских службеница у свијету. Посебно признање стигло је 2020. године, када нас је УН прогласио најактивнијим и најутицајнијим удружењем полицијских службеница у свијету", истакла је Сумоња.

Она је додала да су од прошле године постали члан Европске мреже жена полицијских службеница, чиме додатно јачају своју међународну видљивост и сарадњу.

Према њеним ријечима, циљ Мреже жена МУП-а Републике Српске је унапређење положаја жена у сектору безбједности и промоција родне равноправности у полицијским структурама.

"Између осталог, радимо и на едукацији и стручној обуци чланица, укључујући промоцију лидерства међу женама, заступању интереса жена у законодавним и организационим процесима, борбу против свих облика насиља над женама, дјецом и рањивим групама, сарадњи са институцијама, међународним организацијама и цивилним сектором", рекла је Сумоња.

Она је навела да је Мрежа жена реализовала бројне пројекте попут "16 дана активизма" која се односи на борбу против насиља над женама, едукације полицијских службеника и тужилаца о родно заснованом насиљу, заштити ромских дјевојчица од просјачења, као и пројекти борбе против насиља у породици, посредством друштвених мрежа и осталих облика родно заснованог насиља.

Сумоња је нагласила да се формирање Мреже показало као изузетно оправдано, нарочито у унапређењу лидерства жена јер данас у МУП-у Српске жене заузимају лидерске функције на свим нивоима.

Она је напоменула да је њихово формирање оправдано и када је ријеч о јачању капацитета и стручности јер су њихове чланице експери у безбједности, праву, психологији, људским правима, затим у препознатљивости у региону и свијету, али и у повезивању са заједницом кроз рад са рањивим групама, едукацију младих и превентивне активности.

"Мрежа жена МУП Републике Српске је примјер како се унутар сектора безбједности може стратешки, стручно и одрживо радити на промоцији родне равноправности, оснаживању жена и заштити најрањивијих чланова друштва. Њен рад је препознат и у земљи и у свијету, а доприноси и институционалној ефикасности и људској сигурности", истакла је Сумоња.