Large banner

Друштво

01.04.2026.

15:49

Ступио на снагу закон о повећању плата у органима управе Републике Српске

Доношење овог закона представља једну од мјера Владе Републике Српске која доприноси привредном расту, саопштено је из Министарства

Vlada Republike Srpske
Фото:provjereno.info

Закон о измјенама Закона о платама запослених у органима управе Републике Српске, који је усвојен на 37. посебној сједници Народне скупштине Републике Српске, ступио је данас на снагу. Овим законским измјенама прописано је повећање платних коефицијената за запослене у органима управе Републике Српске у износу од 5%, с циљем побољшања њиховог материјалног положаја.

"Доношење овог закона представља једну од мјера Владе Републике Српске која доприноси привредном расту, повећању плата радника, као и унапређењу економско-социјалног положаја запослених у органима управе", саопштено је из Министарства управе и локалне самоуправе.

Напомињу да су у периоду од 2022. године плате запослених у органима управе Републике Српске повећаване у више наврата:

  1. 2022. година – донесена је Одлука о утврђивању цијене рада, којом је цијена рада повећана са 100 на 110 КМ, а након тога је измјеном Закона платни коефицијент коригован тако да сви запослени остваре повећање плате од 100 КМ.
  2. 2023. година – платни коефицијенти су увећани за 5%, чиме је омогућено повећање плата запосленима чија је нето плата била испод просјечне у Републици Српској, у складу са споразумом Владе Републике Српске и репрезентативних синдиката.
  3. 2025. година – платни коефицијенти су поново увећани, и то у проценту од 10%, чиме је обезбијеђено додатно повећање плата за све запослене.

"Повећање плата наставиће се и у наредном периоду, те је планирано ново увећање од септембра ове године, чиме се потврђује континуирана опредијељеност Владе Републике Српске ка побољшању материјалног положаја запослених", саопштено је из Министарства.

Придружите се

Сазнајте све о најважнијим вијестима и догађајима, придружите се нашој Вибер заједници.

Провјерено.инфо
Large banner