Шеранић и Шобот о унапређењу положаја запослених у здравству

Међу бројним темама о унапређењу рада и организацији највеће здравстене установе у Републици Српској, разговарано је и о актуелним и најављеним повећањима примања радника у здравству, наведено је у саопштењу Министарства здравља и социјалне заштите.

Подсјећају, Народна скупштина Републике Српске усвојила је законска рјешења којима су за здравствени кадар, од данас повећана укупна примања за минимално око 300 КМ, што укључује повећање од пет одсто за све запослене у здравству и 250 КМ нето (410 КМ бруто) у виду здравственог додатка као посебне накнаде за оне који носе највећи терет у здравственом систему, а ново поћење плата најављено је и од септембра.

Плате у здравству Републике Српске повећане су претходно и прошле године, у два наврата - најприје повећањем плата за медицинске сестре и техничаре и друге здравствене раднике средње и више стручне спреме од 100 КМ нето, а затим и повећањем од 10 одсто за све запослене у здравству.

Потписан је и Посебни колективни уговор за запослене у јавним установама у области здравства којим су додатно су унапређена права радника у здравству у Републици Српској. Између осталог, уведено је ново право на увећање нето плате до 25 одсто за здравствене раднике у домовима здравља у изразито неразвијеним општинама, имајући у виду потребу да се и у најмањим срединама обезбиједи доступност здравствене заштите за становништво.

Током разговора наглашено је да су од 2018. године до овог посљедњег повећања, плате у здравству Републике Српске повећаване по разним моделима, у девет наврата.

Министар Шеранић је нагласио да се плате запослених у здравству повећавају увијек када и свим осталим буџетским корисницима, а у складу са могућностима и изван тог оквира. О повећањима издвајања за плате запослених у здравственом сектору говори и податак да је 2018. године укупан мјесечни износ који се издвајао за плате у здравству био око 24 милиона КМ, а у 2025. години тај износ је око 48 милиона КМ.

Саговорници су се усагласили да је изузетно важно да су примања у свим здравственим установама редовна и да се измирују текуће обавезе, што до прије само неколико година није увијек било гарантовано.

Директор Шобот оцијенио је да је за унапређење положаја запослених у здравству значајан континуитет у повећању примања, посебно у УКЦ Републике Српске, као највећој здравственој установи у Републици Српској гдје ће здравствени додатак сада имати око 70 одсто запослених.

Он је најавио и још један велики искорак у корист запослених у овој установи – скору измјену систематизације кроз коју ће се за још 90 медицинских сестара и техничара, на основу стручних и професионалних компетенција, повећати коефицијенти и њихова примања. То је важан начин да се уважи напредовање и допринос запослених раду ове установе, али и њихова важност за здравствени систем.

Министар Шеранић је подсјетио да је Влада Републике Српске учинила много и да се финансијски стабилизује рад здравствених установа и читавог система, како управо радници не би радили у атмосфери неизвјесности или оскудјевали у средствима за рад, те најавио ове мјере и за Универзитетски клинички центар Републике Српске.

- У претходном периоду обезбиједили смо око 140 милиона КМ којима су измирене заостале пореске и обавезе према Фонду здравственог осигурања, те према запосленима свих болница и домова здравља у Републици Српској, а чиме је омогућено запосленима да остваре нека од својих права. У овој години, по истом моделу, планирамо да измиримо и обавезе УКЦ Републике Српске - нагласио је министар Шеранић.

Константовано је и да се улаже јако много у унапређење услова рада за запослене, те многи од њих данас раде у савременим условима који им пружају додатну сигурност у раду, а што је процес који ће бити настављен и ове године.

Капиталне инвестиције и улагање у савремене услове рада у здравству ће увијек бити приоритет у раду институција Републике Српске.

Вијести из исте рубрике