Kako odabrati karijeru? Možda vam ovih 9 koraka može pomoći

Mnogi ljudi razmišljaju o svojim interesima za vještine kako bi odabrali pravi put karijere.

Odlukom o karijeri možete steći pravo obrazovanje i iskustvo te razviti potrebne vještine za uspjeh u odabranom području.

Važno je razmisliti o svojim interesima i ciljevima u karijeri dok donosite određene životne odluke, kao što je koju školu pohađati, koji početni posao je pravi za vas ili želite li steći poslijediplomski studij ili specijalizovanu certifikaciju.

U ovom članku definišemo šta je karijerni put, nudimo vodič u devet koraka koji detaljno opisuju kako odabrati karijerni put u zavisnosti od ličnih karakteristika i nudimo neke primjere karijernih puteva kojima se možete baviti u različitim industrijama.

Što je karijerni put?

Put karijere je plan koji detaljno opisuje položaje koje namjeravate zadržati dok napredujete u svom području. 

Vaš prvi posao ili fakultetska diploma, na primjer, može označiti početak vaše karijere. Kako budete sticali dodatna znanja i vještine, možete napredovati ili vertikalno prelaziti u naprednije uloge.

Neki zaposlenici takođe prelaze postrance na jednake, ali različite radne uloge dok se specijalizuju ili mijenjaju puteve karijere.

Kako odabrati put karijere?

Evo nekoliko koraka koje možete slijediti dok razvijate svoju karijeru:

1. Navedite svoje ciljeve u karijeri

Prije odabira karijere, razmislite o sebi postavljajući usmjerena pitanja i odgovarajući na njih. Aktivno razmišljanje pomaže suziti vaše izbore na nešto specifičnije.

Zapitajte se: Šta želim od svoje karijere? Koje su moje temeljne vrijednosti? U kojim aktivnostima najviše uživam, profesionalno ili u slobodno vrijeme?

Koji su moji interesi? Koje su moje snage i sklonosti? Želim li se specijalizovati za određene tehničke vještine ili tražiti upravljačke uloge? Nakon što odgovorite na pitanja poput ovih i bilo koja druga koja su vam važna, možete bolje istražiti potencijalne puteve karijere.

Takođe je važno preispitati svoje ciljeve u karijeri kako lično i profesionalno rastete kako biste bili sigurni da će vaši ciljevi ostati ostvarivi i usklađeni s vašim interesima.

2. Napravite petogodišnji i desetogodišnji plan

Nakon što suzite svoje mogućnosti, razmislite o postavljanju prekretnica za svoju karijeru. Istražite gdje su drugi ljudi u vašem području nakon pet ili deset godina karijere i zabilježite nazive poslova koje imaju.

Odlučite koju titulu ili napredovanja želite imati. Zatim istražite što možete učiniti da postignete te ciljeve. Možete se podvrgnuti programima obuke, tražiti određene odgovornosti ili zauzimati preduvjetne pozicije.

Postavljanjem ciljeva u karijeri možete planirati na temelju napretka koji očekujete svake godine.

Redovno određujte vrijeme za razmišljanje o svojoj karijeri i ciljevima.

3. Otkrijte svoj tip ličnosti

Tip ličnosti skup je osobina ličnosti koje možete organizovati u grupe.

Postoji više metoda za otkrivanje vašeg tipa ličnosti, od kojih su mnoge usmjerene na vaše odgovore na različite situacije.

Različiti tipovi osobnosti mogu prirodno imati različite interese i razviti različite prednosti, uključujući karijere.

Različiti testovi navode uobičajene izbore karijere za svaki tip osobnosti.

Ako rješavate niz testova i jedna ili dvije karijere se pojavljuju u više testova, ta određena karijera je vjerovatno vrijedna istraživanja.

Neki popularni alati pomoću kojih možete identifikovati svoj tip osobnosti uključuju:

Myers-Briggsov indikator: 

Ovaj upitnik je inventar samoprocjene koji uključuje introspektivna pitanja za prepoznavanje vaših psiholoških preferencija. 

Koristeći ove informacije, sistem indikatora tipa klasifikuje ljude na temelju četiri ključne dihotomije, omogućujući vam da identifikujete svoj tip osobnosti od 16 opcija.
Keirsey Temperament Sorter: 

Iako je ovaj upitnik za samoprocjenu sličan Myers-Briggsovom indikatoru tipa, on pobliže identifikuje uloge koje odgovaraju svakom tipu temperamenta. Upitnik se fokusira na ponašanja i temperamente, a ne na sklonosti.

Jungov tipski indeks: Jungov tipološki test je samoprocjena koja može sažeti vaš tip osobnosti i preporučene karijere identifikujući Jungove kognitivne funkcije ili objašnjenja koja stoje iza određenih psiholoških preferencija.

4. Pregledajte svoje prethodno iskustvo

Vaše zadovoljstvo poslom u prijašnjim ulogama takođe vam može pomoći pri odabiru karijere. Identifikujte trendove na svojim prethodnim pozicijama, kao što je fokusiranje na određenu tehničku vještinu.

Takođe, pregledajte svoju istorija poslova kako biste identifikovali pozicije koje ste smatrali zadovoljavajućima.

5.  Uporedite zahtjeve za posao sa svojim obrazovanjem

Mnogi poslovi imaju posebne obrazovne zahtjeve za kandidate i nove zaposlenike, kao što je sticanje srednje stručne spreme, završetak programa brucoša ili magisterija.

Neke pozicije takođe zahtijevaju da kandidati imaju diplome iz određenog područja povezanog s položajem.

Pregledajte uslove obrazovanja za poslove koji vas zanimaju i prijavite se za poslove koji prihvataju vašu trenutnu nivo obrazovanja.

6. Procijenite svoj trenutni skup vještina

Napravite popis svojih trenutnih vještina, certifikata i područja stručnosti. Takođe možete pitati saradnike i kolege za povratne informacije o vašim tehničkim, međuljudskim vještinama i vještinama upravljanja ljudima.

Ova evaluacija može vam pomoći pronaći karijere koje odgovaraju vašem iskustvu.

7. Zabilježite svoje interese

Zavisno o vašoj ličnosti, možda imate interese koji su posebno skrojeni za različite karijere. Proučite svoje hobije, prošla volonterska iskustva i interese kako biste prepoznali aktivnosti u kojima uživate.

Iako su ove informacije izvan profesionalnog konteksta, stvaranje popisa aktivnosti može vam pomoći da suzite svoj put karijere.

Na primjer, možete uživati ​​u karijeri u kibersigurnosti ako volite logičke zagonetke ili možete uživati ​​u ulozi putujućeg prodavača ako volite upoznavati nove ljude. 

Iskoristite ovo znanje da se prijavite za kratkoročne pozicije ili prilike za volontiranje kako biste istražili nove mogućnosti karijere.

Ovo iskustvo iz prve ruke omogućava vam da testirate svoju prikladnost za karijeru. Ako ste trenutno u školi ili imate posao, razmislite o pohađanju tečaja ili programa certificiranja koji je koristan za područje koje vas zanima.

Ovo vam iskustvo može pomoći da odredite jesu li vještine i sadržaj karijere nešto u čemu uživate.

8. Odredite svoje temeljne vrijednosti

Prepoznavanje vaših temeljnih vrijednosti može vam pomoći da se usredotočite na karijeru koja vas ispunjava.

Takođe vam može pomoći da pronađete polja ili područja u kojima uživate. Razmislite o sastavljanju popisa kvaliteta za koje mislite da su važne u firmi ili njenim zaposlenicima.

Ovaj popis možete koristiti za traženje firmi i opisa poslova koji dijele te vrijednosti.

9. Razmotrite svoje potrebe za platom/naknadom

Različite karijere mogu imati široku raznolikost prihoda.

Ovi podaci mogu biti dobar početak za određivanje koliko biste novca mogli zaraditi u početku, kao i vaš potencijal zarade nakon što steknete određeno vrijeme i iskustvo.

Iako plata sigurno ne garantuje privlačan i zadovoljavajući posao, ona je važan faktor koji treba uzeti u obzir kada planirate svoju karijeru.

(indeed.com)