Stanković: Obavezni sistematski pregledi znače manje bolovanja i više produktivnosti

Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske, Goran Stanković poručuje da je pokrenuto niz aktivnosti na poboljšanju prava radnika, a jedna od važnijih aktivnosti je uvođenje obaveznog godišnjeg sistematskog pregleda.

- Prema sadašnjoj zakonskoj regulativi, samo radnici na poslovima sa povećanim rizikom i u predškolskom obrazovanju imaju to pravo. Nažalost, drugi radnici to pravo nemaju, iako smo svi svjesni da je, zbog načina života, stresa i prekovremenog rada, zdravlje narušeno. Obavezni ljekarski pregledi bili bi korisni i za radnike, i za poslodavce, ali i za državu - naglašava Stanković za RTRS.

Podsjeća da naši radniči rijetko idu kod ljekara, osim ako ne moraju, te da su procedure komplikovane. Na ovaj način radnik bi vodio više računa o svom zdravlju i bio produktivniji.

- Poslodavci se često žale na prevelika bolovanja – ovi pregledi bi ih smanjili. Da ne govorimo o tome koliko su troškovi liječenja veći kada bolest pređe u ozbiljniju fazu. Istraživanja pokazuju da svaka marka uložena u prevenciju donosi povrat i do šest puta veći. Takav sistematski pregled košta između 80 i 150 KM, što nije veliki trošak, i moramo se ozbiljno pozabaviti tim pitanjem - naglašava Stanković.

Podsjeća da se sistematskim pregledom bolest može otkriti na samom početku.

- Iako zakonska obaveza ne postoji, neka preduzeća ipak šalju radnike na preventivne preglede – kod oko 10 odsto radnika pronađu se određena oboljenja. Većina tih preduzeća posluje kapitalom iz inostranstva, gdje su takvi pregledi zakonski propisani. U tim zemljama preventivni pregledi dovode do smanjenja bolovanja i do 30 odsto - ističe Stanković.

Ukazuje na činjenicu da naša zakonska regulativa trenutno propisuje obavezne preglede samo za radna mjesta sa povećanim rizikom.

- Međutim, kada nešto nije zakonom obavezno, obično se smatra da nije ni potrebno – a to je greška. Prevencija je neophodna, jer se na taj način otkrivaju potencijalne opasnosti i doprinosi boljoj zaštiti zdravlja radnika. Nama kao sindikatu to je veoma važno, jer ako imamo zdravog radnika, to donosi prosperitet i njemu i poslodavcu - jasan je Stanković.

Savez sindikata Republike Srpske tokom cijele godine ukazuje na zaštitu radnika, a Stanković podsjeća da je zaštita na radu osnovno radničko pravo.

- Nažalost, zaštiti na radu ne pridajemo onaj značaj koji bismo trebali. Tek kada dođe do nesreće ili rada na visokim temperaturama, o tome se počne govoriti. Od 2021. godine donijeli smo Strategiju zaštite na radu, kojom je predviđeno da se izvrši analiza i utvrdi u kojim segmentima treba unaprijediti sistem. Ta strategija još nije u potpunosti implementirana jer ne postoji registar koji bi olakšao prikupljanje podataka, analizu najčešćih povreda i vremena kada se one dešavaju. Većina zna da, kada se radnik povrijedi, prijava ide na sedam različitih adresa, a zatim se sve zaboravi, nema analiza ni povratnih informacija. Te stvari se moraju urediti, obezbijediti adekvatna obuka i oprema, kao i povećati svijest poslodavaca - poručio je Stanković.

Pored toga, dodaje da su važne i strožije kazne za nesavjesne poslodavce, jer ako nema kazni, poslodavci neće primjenjivati propisane mjere zaštite.

- Važno je istaći da nijedan radnik ne zloupotrebljava bolovanje. Ono se otvara isključivo od strane doktora porodične medicine. Naravno, uvijek treba poštovati zakonske propise, ali ako neko sumnja u zloupotrebu, mora postojati odgovornost, i to prvenstveno onih koji bolovanje odobravaju. Radnik za to ne može biti odgovoran - kaže Stanković.

Dodaje da od oko 300.000 radnika u Republici Srpskoj, nepravilnosti u vezi s bolovanjima pronađene su u manje od 20 slučajeva, i to su uglavnom pravni, a ne medicinski problemi.

- Potrebno je razgovarati i o slučajevima dugotrajnih bolovanja, kao i situacijama kada radnik ne može više da obavlja teže poslove, a poslodavac nema mogućnost da ga prerasporedi. Ako želimo smanjiti broj bolovanja, preventivni pregledi su svakako rješenje, jer bi se redovno pratilo zdravstveno stanje zaposlenih - jasan je Stanković.

Govorio je i o dogovoru oko najniže plate u Republici Srpskoj, te podsjetio da je Savez sindikata predlagao da je neophodno povećati plate u Republici Srpskoj.

- Održali smo niz sastanaka sa socijalnim partnerima i juče smo usaglasili iznose najnižih plata. Prvi put smo razdvojili srednju i visoku stručnu spremu, a u odnosu na prethodnu godinu plate su povećane za 10 do 11 odsto. To nije dovoljno, ali predstavlja značajan pomak, posebno ako uzmemo u obzir rast troškova života - rekao je Stanković.