Sindikat zdravstva: Nemedicinski radnici traže jednak tretman u svim ustanovama

Sindikat zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske je u više navrata u svojim inicijativama, a koje su upućene Vladi Republike Srpske, Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske, kao i narodnim poslanicima tokom skupštinske procedure donošenja izmjena Zakona o platama zaposlenih u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Republike Srpske, ukazivao na činjenicu da je uvođenjem posebnog dodatka isključivo za zdravstvene radnike i pojedine kategorije zdravstvenih saradnika došlo do narušavanja principa ravnopravnosti zaposlenih unutar jedinstvenog zdravstvenog sistema.

- Nemedicinski radnici, iako svakodnevno obavljaju poslove koji su od suštinskog značaja za nesmetano funkcionisanje zdravstvenih ustanova, ostali su izvan sistema ovog uvećanja primanja, što je stvorilo opravdan osjećaj nejednakog tretmana i nezadovoljstva među zaposlenima. Sindikat je, polazeći od načela jednakosti, pravičnosti i socijalnog dijaloga, od nadležnih institucija zatražio da se sistemski riješi status administrativnih radnika, tehničkog i pomoćnog osoblja, te da se otklone postojeće razlike u materijalnom položaju zaposlenih koji zajednički učestvuju u obavljanju zdravstvene djelatnosti - ističe se u saopštenju.

Počela berba breskve, rod bolji nego ikad

Kako navode, direktori pojedinih javnih zdravstvenih ustanova, prepoznajući opravdanost ovih zahtjeva i značaj očuvanja dobrih odnosa unutar svojih kolektiva, već su pristupili otklanjanju ove nejednakosti tako što su, u skladu sa svojim ovlašćenjima i mogućnostima, obezbijedili isplatu odgovarajućeg dodatka i za nemedicinske radnike.

- Na taj način pokazali su visok stepen odgovornosti prema svim zaposlenima i doprinijeli uspostavljanju pravičnijeg sistema nagrađivanja u svojim ustanovama. Polazeći od navedenog, pozivamo i ostale direktore javnih zdravstvenih ustanova da, u okviru svojih nadležnosti, preduzmu aktivnosti radi otklanjanja postojeće nejednakosti, odnosno da obezbijede uvođenje odgovarajućeg dodatka i za administrativne radnike, tehničko i pomoćno osoblje - dodaje se u saopštenju.

Ističu da uvođenjem zdravstvenog dodatka nastala je nejednakost između medicinskog i nemedicinskog osoblja u okviru istih zdravstvenih ustanova.

- Danas, nakon što su pojedine zdravstvene ustanove samostalno obezbijedile isplatu dodatka i za nemedicinske radnike, postoji i dodatna nejednakost između samih nemedicinskih radnika u Republici Srpskoj, jer zaposleni koji obavljaju iste poslove u različitim javnim zdravstvenim ustanovama imaju različit materijalni položaj. Upravo iz tog razloga neophodno je da sve javne zdravstvene ustanove pristupe otklanjanju ove diskriminacije, kako bi svi nemedicinski radnici koji obavljaju iste ili uporedive poslove bili jednako tretirani, bez obzira u kojoj zdravstvenoj ustanovi su zaposleni - navodi se u saopštenju.

Siner pred susret sa Đokovićem: Sitnice će odlučiti finalistu

Uvjereni su da bi ovakvo postupanje predstavljalo značajan korak ka uspostavljanju pravednijeg odnosa prema svim zaposlenima, doprinijelo jačanju međusobnog povjerenja i motivacije radnika, očuvanju stabilnosti radnih kolektiva, kao i ujednačavanju položaja zaposlenih u javnim zdravstvenim ustanovama širom Republike Srpske.

- Sindikat zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske nastaviće da kod Vlade Republike Srpske i Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite insistira na sistemskom normativnom rješenju ovog pitanja, ali istovremeno smatramo da već sada postoji prostor da se na nivou zdravstvenih ustanova preduzmu koraci koji će ublažiti postojeću nejednakost i obezbijediti pravičniji tretman svih radnika - zaključuje se u saopštenju Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske.