Šeranić i Šobot o unapređenju položaja zaposlenih u zdravstvu

Među brojnim temama o unapređenju rada i organizaciji najveće zdravstene ustanove u Republici Srpskoj, razgovarano je i o aktuelnim i najavljenim povećanjima primanja radnika u zdravstvu, navedeno je u saopštenju Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite.

Podsjećaju, Narodna skupština Republike Srpske usvojila je zakonska rješenja kojima su za zdravstveni kadar, od danas povećana ukupna primanja za minimalno oko 300 KM, što uključuje povećanje od pet odsto za sve zaposlene u zdravstvu i 250 KM neto (410 KM bruto) u vidu zdravstvenog dodatka kao posebne naknade za one koji nose najveći teret u zdravstvenom sistemu, a novo poćenje plata najavljeno je i od septembra.

Plate u zdravstvu Republike Srpske povećane su prethodno i prošle godine, u dva navrata - najprije povećanjem plata za medicinske sestre i tehničare i druge zdravstvene radnike srednje i više stručne spreme od 100 KM neto, a zatim i povećanjem od 10 odsto za sve zaposlene u zdravstvu.

Potpisan je i Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva kojim su dodatno su unapređena prava radnika u zdravstvu u Republici Srpskoj. Između ostalog, uvedeno je novo pravo na uvećanje neto plate do 25 odsto za zdravstvene radnike u domovima zdravlja u izrazito nerazvijenim opštinama, imajući u vidu potrebu da se i u najmanjim sredinama obezbijedi dostupnost zdravstvene zaštite za stanovništvo.

Tokom razgovora naglašeno je da su od 2018. godine do ovog posljednjeg povećanja, plate u zdravstvu Republike Srpske povećavane po raznim modelima, u devet navrata.

Ministar Šeranić je naglasio da se plate zaposlenih u zdravstvu povećavaju uvijek kada i svim ostalim budžetskim korisnicima, a u skladu sa mogućnostima i izvan tog okvira. O povećanjima izdvajanja za plate zaposlenih u zdravstvenom sektoru govori i podatak da je 2018. godine ukupan mjesečni iznos koji se izdvajao za plate u zdravstvu bio oko 24 miliona KM, a u 2025. godini taj iznos je oko 48 miliona KM.

Sagovornici su se usaglasili da je izuzetno važno da su primanja u svim zdravstvenim ustanovama redovna i da se izmiruju tekuće obaveze, što do prije samo nekoliko godina nije uvijek bilo garantovano.

Direktor Šobot ocijenio je da je za unapređenje položaja zaposlenih u zdravstvu značajan kontinuitet u povećanju primanja, posebno u UKC Republike Srpske, kao najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Republici Srpskoj gdje će zdravstveni dodatak sada imati oko 70 odsto zaposlenih.

On je najavio i još jedan veliki iskorak u korist zaposlenih u ovoj ustanovi – skoru izmjenu sistematizacije kroz koju će se za još 90 medicinskih sestara i tehničara, na osnovu stručnih i profesionalnih kompetencija, povećati koeficijenti i njihova primanja. To je važan način da se uvaži napredovanje i doprinos zaposlenih radu ove ustanove, ali i njihova važnost za zdravstveni sistem.

Ministar Šeranić je podsjetio da je Vlada Republike Srpske učinila mnogo i da se finansijski stabilizuje rad zdravstvenih ustanova i čitavog sistema, kako upravo radnici ne bi radili u atmosferi neizvjesnosti ili oskudjevali u sredstvima za rad, te najavio ove mjere i za Univerzitetski klinički centar Republike Srpske.

- U prethodnom periodu obezbijedili smo oko 140 miliona KM kojima su izmirene zaostale poreske i obaveze prema Fondu zdravstvenog osiguranja, te prema zaposlenima svih bolnica i domova zdravlja u Republici Srpskoj, a čime je omogućeno zaposlenima da ostvare neka od svojih prava. U ovoj godini, po istom modelu, planiramo da izmirimo i obaveze UKC Republike Srpske - naglasio je ministar Šeranić.

Konstantovano je i da se ulaže jako mnogo u unapređenje uslova rada za zaposlene, te mnogi od njih danas rade u savremenim uslovima koji im pružaju dodatnu sigurnost u radu, a što je proces koji će biti nastavljen i ove godine.

Kapitalne investicije i ulaganje u savremene uslove rada u zdravstvu će uvijek biti prioritet u radu institucija Republike Srpske.

Vijesti iz iste rubrike